9月15日，省发展改革委举办青年干部座谈会，委党组书记、主任陈衡治出席，围绕全面拥抱人工智能、全方位成长成才，争做堪当大任的发展改革“生力军”与青年干部进行座谈交流。委办公室、高技处、机关党委、人事处负责人，委（局）机关、委管委（局）属单位青年干部代表，“青蓝工程”全体学员参加。

会议指出，青年干部是发展改革事业的“生力军”，委党组高度重视青年干部队伍建设。全委青年干部要深入贯彻落实习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体工作部署，坚持“高站位、实干事、见真功”，锤炼大抓落实、抓铁有痕的优良作风，干在实处、走在前列、勇立潮头。

会议强调，全面拥抱人工智能、更好赋能中心工作和个人成长，是发展改革青年干部要答好的重要命题。要准确把握人工智能时代的“变”与“不变”，学会透过现象看本质，在变化的时代形势中坚守不变的使命定位，在变化的工作要求中坚持不变的体系打法，在变化的工具手段中坚信不变的底层逻辑，主动作为、实干争先，确保在时代浪潮中把准航向、行稳致远。

会议强调，青年干部要准确把握发展改革工作的“创新”与“守正”。以创新应变，掌握深度学习、系统推进、融合创新三项硬本领，运用人工智能思维、理念和方法，回应“认识之变”“任务之变”“方法之变”。以守正固本，锤炼综合文字、沟通表达、系统谋划、善作善成四项基本功，加快成长为“提笔能写、张口能讲、遇事能谋、办事能成”的发展改革事业骨干力量。

会议要求，青年干部要准确把握成长成才的“小我”与“大我”。要秉持理想主义，擦亮理想初心，永葆一颗红心，强化大局意识，锤炼好谋划力、执行力，沉下心来深耕主业、扑下身子狠抓落实。要秉持集体主义，发挥协同作用，系统运用清单化、模块化、闭环化工作方法，合力破解工作难题，注重换位思考，做到“我为人人、人人为我”。要秉持长期主义，坚定信念、干在当下，坚持“小切口、大牵引”，一步一个脚印，积小胜为大胜。要秉持勤廉作风，清清白白做人、干干净净干事，守好“八小时内”和“八小时外”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

会上，团总支（青工委）汇报了我委青年干部概况以及拥抱人工智能、服务中心大局的工作计划，来自委（局）机关处室、委管委（局）属单位的10名青年干部代表结合岗位实际畅谈体会、建言献策。