近年来，平湖、青田两地深入探索职业技能培训山海协作模式，持续推进“智聚山海·助力共富”工程，共建品牌、共享资源、共创模式，积极创新探索区域间先富带后富、先富帮后富的体制机制，打通技能培训到高质量就业的“最后一公里”，着力推动区域协同发展助力共同富裕，成功走出一条“人才山海共育、载体山海共建、资源山海共享、发展山海共赢”的融会贯通新路径。

一、“定制式”帮扶，保障就业更暖心。聚焦青田特色产业人才需求，“量身定做”技能共富培训项目实现精准带富，组建了10余名具备理论知识与实践经验的高水平师资队伍，赴青田开展技能培训，实现青田劳动者从“输血”到“造血”的蜕变。2024年以来，已累计开展养老护理员、母婴护理员、数控车工等培训班19期，共培训1519人次，数控车工班就业学员增收约2.5万/年。连续4年青田县共组织85名技术骨干赴平湖市参加乡村振兴致富带头人培训。

二、“浸润式”培训，直通就业更精准。成立平湖青田山海协作电子商务师实训基地，发挥平湖技师学院和国家级高技能人才公共实训基地优质的教学资源优势，结合青田在电商中心场地、跨境电商产业方面的基础，共同商定培训计划和教学内容，大力支持青田电商人才培养。目前已开班8期，培训365人次，34人取得技能等级证书。开展直通招聘服务，如在青田学员数控车工培训班毕业后，立即组织青田先进制造企业、青年人才招聘双选会，为学员提供百余个岗位，实现从培训到就业的无缝对接。目前累计举办招聘双选会5场，帮助30人实现从山海协作培训班结业即就业。

三、“应用级”实训，业务本领更硬核。签订公共实训基地框架协议，明确“人才共育、阵地共建、资源共享、发展共赢”的山海协作共富机制，推动平湖-青田公共实训基地正式启用。通过理论和实操结合、基地实训和下企业实践相结合的方式，50名青田学员来平湖参加为期1个月数控车工培训。选派3名平湖技术学院数控车工专家赴青田为参赛选手开展竞赛赛前培训教学，15名选手获得数控车工技能证书。成功举办山海协作“乡村技能营”系列活动，推出富有当地文化的特色技能展示，开展技能比武，以赛促学、以赛提能。