计分因素

评分标准

投标价格
（15分）

评标基准价计算方法

基准价=所有有效非异常投标报价的算术平均值

有效报价评分标准

所有有效报价与评标基准价作比较，与评标基准价一致不扣分，每高于评标基准价1%的扣1分，每低于评标基准价1%扣0.5分，不足1%的部分按照比例换算，扣完为止。计算过程保留2位小数。

异常投标报价判定及处理方式

所有有效投标人的投标报价平均价的80%作为异常价格判定下限、120%作为异常价格判定上限，高于（不含）上限的为异常高价，低于（不含）下限的为异常低价。异常报价的评分与其他有效报价的计算方式一致。

报告方案评分
（45分）

报告方案的科学性、合理性、创新性，技术、时效、质量指标，成果推广性等：
（1）优秀45-31分，方案具有科学性、合理性、创新性，能紧扣数字化改革、民营经济发展监测工作要求，迭代完善指标体系，实现区域民营经济精准“画像”。
（2）一般30-16分，能较好地紧扣数字化改革、民营经济发展监测工作要求，较好的完善指标体系，较为准确地为区域民营经济发展提供“画像”。
（3）粗略15-1分，完善了一定的指标体系，为区域民营经济“画像”准确性低。
（4）没有0分，内容模糊，低水平重复且无创新，方案没有实操价值。

团队人员能力
（15分）

项目队伍的情况及业务水平：
（1）水平优良15-11分，主要工作人员从事相关工作且时间在5年及以上专业为统计学类或经济学类；分工合理，职责清晰，调研分析能力强，工作有计划、有监督、有检查。
（2）水平一般10-6分，部分工作人员从事相关工作且时间在5年以下专业为统计学类或经济学类；分工合理，职责清晰，调研分析能力较好，工作有计划。
（3）水平差5-1分，部分工作人员从事相关工作且时间在3年以下专业为统计学类或经济学类；职责有缺陷，调研能力较差，重点工作有计划。
（4）没有0分，无工作人员从事相关工作；职责不清，未开展过调研工作，无工作计划。

类似项目业绩与资质水平
（25分）

提供近三年以来完成过本项目类似业绩，根据项目数量、难易度以及完成情况相应打分，满分不超过20分。合同业绩以项目已履约完成为准，未完成项目不计分。投标人提供的业绩证明不能体现同类业绩的本项不得分。供应商有指数类软著证书的，每有一个得1分，最高得5分。