近日，省直机关工委印发《关于表彰省直机关工会2020年度“先进职工之家（小家）”的决定》，省发展改革委机关工会委员会荣获“先进职工之家”称号。

一、抓好建章立制，打造善谋善为的民主之家

推动工会管理制度化。制定并落实工会会务公开、相关职工权益保障制度。制定会员慰问管理办法、疗休养管理办法。

推动工会任务清单化。印发年度工作要点，清单化推进工作落实、责任到位。

推动工会监督常态化。修订印发机关工会财务管理办法，落实工会主席“一支笔”审批制度，经审委及时做好审查监督。

推动工会服务专业化、信息化。OA系统全面上线“工会会员生日线上祝福”和“10：30广播操提醒”功能。开展工会制度和政策专题培训，邀请专家授课。

二、提高觉悟本领，打造勤学慎思的学习之家

一是紧扣继续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育后半篇文章，将疗休养与红色教育充分结合。

二是紧扣70周年大庆，抓好爱国主义教育，组织筹办省发展改革委庆祝新中国成立70周年大型文艺汇演，精心为全委奉献了一场高品质、大场面、专业化的演出。

三是紧扣重大红色节日，抓好专题教育。先后组织了迎“五一”、迎“七一”、迎“国庆”健身走活动，把爱党、爱国、爱岗的学习要求落实落深。

四是抓好干部教育学习，常态化组织学习活动，打造“博学大讲堂”金字招牌，开展学法用法活动。

五是注重提升工会干部能力素质。多次组织新当选工会干部、工会小组长、工会干事上岗培训。

三、突出关心关爱，打造以人为本的温暖之家

一是拓展倾听职工心声诉求渠道，切实发挥好工会的桥梁纽带作用，当好诉求倾听者和利益捍卫者，会员评议满意率（含满意和基本满意）达100%。

二是开展“送温暖”系列活动，做好会员生日及劳动节、端午节、国庆节、春节慰问，及时表达组织的温情和关怀。

三是关心关爱女职工，“三八妇女节”、母亲节期间，为女职工送上节日祝福，赴嘉善巧克力小镇开展亲子活动。

四是关爱职工心理健康，举办睡眠健康讲座，邀请专家进行心理辅导。

五是全面落实职工带薪休假制度，为职工赴省内外对口

支援、帮扶地区带薪休假提供服务帮助。

四、不断强化创新，打造和谐活泼的活力之家

一是组织疗休养活动，累计组织7批、173人次疗休养，得到委领导及广大干部职工高度肯定。

二是首次开展委机关干部秋游，赴南浔、富阳等地品秋色、赏秋光。

三是办好工会兴趣小组，新组建瑜伽、书法、羽毛球、烘焙、乒乓球、太极、游泳、健步走等8个兴趣小组，常态化开展活动。

四是积极为会员谋增值福利，充分共享各类团购优惠信息，为会员组织购买公园年卡等，进一步提升会员的幸福感和获得感。

五是积极组织环保公益活动，组织会员赴余杭青山村，探访大自然保护协会。抓好委内办公室分类垃圾桶设置，开展垃圾分类学习等公益活动。

五、着力争先创优，打造积极向上的模范之家

培育一批干事担当的好干部。李军获评浙江省担当作为好支书，俞奉庆获评全省百名担当作为好干部，叶建军获“全国民族团结模范个人”称号，朱磊、钱哲获“浙江省抗击新冠疫情先进个人”称号、楼向辉获“浙江省担当作为好干部”称号等。

全力建好“职工之家”。完善职工宣传、文化、教育阵地，推动职工文化建设，创建先进“职工之家”。

做好机关工会的宣传工作。借助委公众号、门户网站、发改快讯及时发布工会活动信息，着力打响委机关工会品牌。

2021年，省发展改革委机关工会将继续坚持职工为本、服务至上，在成功创建先进“职工之家”的基础上，立足更高起点，聚力聚焦“目标化、模块化、清单化、闭环化、融合化”，谋新招、出实招、锻长板、补短板，推动工会工作再上新台阶。