2020年以来，嘉湖两地贯彻落实省委、省政府部署，积极行动、主动作为，以多层次、全方位、重创新的顶层设计为指导，以任务清单和多方协作机制为手段，着力打造政务一体、党建一体和人才一体三大最精彩板块，共同推进嘉湖一体化发展。

“政务一体化”搭建异地互办桥梁。全省首创在南浔区练市镇和桐乡市乌镇镇两地互设实体化政务通办专窗，通过“窗口收件、快递+网络送件、限时办结”模式，提供医保、社保、交通、车驾管、残疾人服务、“一件事”联办等七大类别80余项事项的嘉湖一体化政务通办服务。依托24小时“市民服务之窗”和综合性政务自助终端机，提供7×24小时全天候“不打烊”的自助服务，实现政务服务双向自助“异地通办”。自专窗在乌镇政务服务中心设立以来，总计办件量达300余件，单项业务平均办理时长约20分钟。

“党建一体化”编织红船精神纽带。2020年桐乡市和南浔区共同制定《桐乡市—南浔区党建结对共建合作框架协议》，围绕“建立省际党建联盟”九项重点举措，确立“1+9”党建结对共建体系。确定乌镇横港村、陈庄村书记作为交流对象，举办头雁交流论坛。确定南浔区红军长征追踪馆、练市镇水口村、桐乡市王会悟纪念馆、乌镇横港村等10个“毗邻党建”教育基地，作为两地共学交流的平台阵地。确定两地互派干部交流机制，培养一批服务一体化先行区建设的业务能手。目前第一批交流干部拟定双方机关干部各1人，挂职时间3个月。

“人才一体化”打通智力交流脉络。2020年6月嘉湖一体化联席会议就职称互认工作进行协商。目前已实现桐乡市在湖州地区经考试和评审取得的中初级职称直接认可，不需要进行审定。实行企业职工初级职称证书互认，打通企业专业技术人才初级职称证书互认通道，简化当前外地资格确认手续，由原来的6项目资料简化到3项（证书原件、身份证、个人承诺书）实现证书嘉湖双城通用，为两地人才互动和交换打下基础。（桐乡市发展和改革局）